Jornada sobre Modelos Predictivos aplicados en el Seguro de Vida

En esta jornada trataremos el análisis cualitativo y práctico, así como las mejores prácticas del mercado internacional de las técnicas actuariales de modelización predictivas aplicadas al seguro. Los modelos predictivos están llamados a ser las herramientas idóneas para la gestión técnica de los procesos de admisión de riesgos, “pricing”, fidelización y fraude. Estas herramientas cuyo uso se están generalizando en los mercados más desarrollados del seguro de vida, suponen un replanteamiento profundo de la forma de entender el negocio. Sus consecuencias alcanzan desde la propia estrategia de la compañía, su posicionamiento en el mercado, su catálogo de productos y el ajuste de su rentabilidad al riesgo asumido. Madrid 3 de octubre de 2012 09:30 h. Registro de asistentes 09:40 h. MODELOS PREDICTIVOS APLICADOS AL SEGURO DE VIDA: VENTAJAS COMPETITIVAS José Miguel Rodríguez-Pardo 10:30 h. METODOLOGÍA ACTUARIAL APLICADA A LOS MODELOS PREDICTIVOS Miguel Usabel, Director Cátedra PWC- Universidad Carlos III de Madrid de Investigación Actuarial 11:15 h. Café 11:45 h. "PREDICTIVE UNDERWRITING ¿FIN DE LA SUSCRIPCIÓN? Paloma Fernández, Manager L&H Underwriting de Swiss Re Europe, S.A. Sucursal en España 12:30 h. "HOW INTELLIGENT IS YOUR DATA?" William Trump, Predictive Underwriting Consultant de Swiss Re UK (Conferencia en ingles con traducción simultánea) 13:15 h. MESA REDONDA 13:45 h. Fin de la sesión AFORO COMPLETO Lugar de Celebración: La jornada se celebrará en las Salas de Formación de ICEA, en la calle López de Hoyos, 35 Entidades Adheridas: Gratuito Entidades no adheridas: 400 euros + 21% IVA Se ruega confirmación: Mª Carmen Zapata – carmen.zapata@icea.es - Teléfono 91 411 35 62 – www.icea.es

Descuentos en el seguro de Salud por tener un estilo de vida saludable.

Una aseguradora holandesa ofrecerá descuentos a los clientes que dejen de fumar o hagan deporte, promoviendo con incentivos un estilo de vida sano. Se trata de la mutua MENZIS, que busca con esta iniciativa “un sistema en el que el eje central sea incentivar un modo de vida sano, en lugar del castigo de hábitos insanos”, según indica a Efe un portavoz de la misma. La aseguradora introduce en el sector un sistema de puntos, similar al de las promociones de los supermercados, lo que según sus promotores sienta un precedente en Holanda. Además de dejar de fumar o hacer deporte, también se pueden lograr puntos siendo donante de sangre o con el cuidado de un familiar que lo necesite. Los clientes pueden acumular en tres años hasta un máximo de 5.000 puntos, equivalente a un descuento total de 250 euros, que puede usarse para cubrir los gastos de servicios extraordinarios (como por ejemplo el dentista) o para una parte del copago sanitario obligatorio. “El sistema lo hemos pensado para todo el mundo, mujer u hombre, joven o anciano, enfermo o sano, y no tenemos expectativas sobre quiénes lo usarán más", explica el portavoz. Publicado en BDS 18-09-2012.

EL SEGURO DE VIDA QUEDARÁ ALTERADO POR LA EVOLUCIÓN GENÉTICA

(14/9/2012)

La continúa evolución de la genética alterará el seguro de vida hasta el punto que podrá incluso afectar su propia existencia futura.

José Miguel Rodríguez-Pardo, profesor de la Universidad Carlos III, señaló en el transcurso de una conferencia organizada por el Club de Aseguradores Internacionales y patrocinada por Towers Watson que la ciencia actuarial deberá modificarse en función de la alteración que sufrirá todo lo analizado durante los últimos 200 años.

Según manifestó José Miguel Rodríguez-Pardo, el paradigma de la tarificación en los seguros de vida se romperá, en función de los avances de la medicina que reducirán la importancia de la edad cronológica de las personas.

La secuenciación del genoma humano hará variar los seguros de vida, porque reducirá los márgenes de lo desconocido, aumentando los márgenes de la certidumbre.

En un futuro en los seguros se podrá individualizar la esperanza de vida, mediante biomarcadores que determinarán en el tiempo la esperanza de fallecimiento, lo que posibilitará hacer pólizas de seguros de vida a medida de los individuos.

Estas son algunas de las conclusiones que el profesor Rodríguez-Pardo señaló en el transcurso de la conferencia, manifestando no obstante que existirán todavía una serie de problemáticas para el sector de seguros que vendrán derivadas de la privacidad de la información genética, al no ser legal la solicitud de dicha información a los asegurados.

Esta situación generará toda una serie de problemáticas al sector de seguros derivada de la información genética privada que tendrán los asegurados y de la que no dispondrán las compañías de seguros, al no poder ser legalmente transferida a las aseguradoras, circunstancia que supondrá una gran dificultad en el momento de contratar un seguro de vida.

http://www.segurosbroker.com/noticia/seguros-de-vida-evolucion-genetica/

La genética revolucionará el seguro de Vida

El seguro de Vida tendrá que ser reformulado, incluso la existencia del propio seguro. La ciencia actuarial tendrá que reconsiderarse, todo lo que se ha visto en los últimos 200 años. José Miguel Rodríguez-Pardo, en la actualidad profesor en la Universidad Carlos III, trató de romper el paradigma de tarificación en seguros de Vida de los últimos años porque los avances en medicina indican que la edad cronológica es irrelevante. Durante la conferencia organizada por el Club de Aseguradores Internacionales (CAI) y patrocinada por Towers Watson, se refirió a análisis predictivos y contratos de seguros, pero antes introdujo un aspecto imprescindible: La secuenciación del genoma humano afecta al seguro de Vida al reducirse el margen de lo desconocido y aumentar el margen de lo cierto. "La materia prima del seguro de Vida es el tiempo", atajó. Sus conclusiones apuntan a que en el futuro, en el seguro, "vamos a poder individualizar la esperanza de vida". Se podrá calcular la esperanza de fallecimiento de una persona a través de biomarcadores, por lo que será posible ofrecer productos individualizados. Pero existen problemas de difícil solución derivados de la privacidad de la información genética. En el caso concreto del sector asegurador, en España no se puede solicitar a un cliente, es ilegal. Por tanto, una de las mayores dificultades será que el cliente podrá obtener su información genética y tendrá mucha más información que la aseguradora, lo que hará complicado ofrecer un producto. Incluso en el contexto europeo se empieza a estudiar cómo se manejará en el futuro la discriminación genética y, en cualquier caso, estará prohibido interrogar sobre el patrimonio genético de una persona. Por tanto, habrá una asimetría en la información y "es un problema que el asegurador no podrá resolver". Rodríguez-Pardo mostró que "el riesgo de longevidad es el más complicado de medir en una compañía de seguros". En el seguro de Vida la admisión será heterogénea y el fallecimiento homogéneo. En los seguros de Rentas, "igual que el tipo de interés es algo variable, el seguro también debe considerar los cambios y qué riesgos suscribir". Aportó también como soluciones posibles reevaluar los pasivos y los riesgos de dependencia y hacer pricing adecuado. Publicado en Carta del Seguro nº723 ,13 e septiembre de 2012

Jornada del Club de Aseguradores Internacionales

Club de Aseguradores Internacionales
Jornada del CAI: ‘La edad biológica, medida real del riesgo de longevidad’

El próximo 12 de septiembre tendrá lugar un desayuno de trabajo, organizado por el Club de Aseguradores Internacionales (CAI), con el título ‘La edad biológica, medida real del riesgo de longevidad’, a cargo del profesor José Miguel Rodríguez-Pardo del Castillo.

El evento será patrocinado por Towers Watson y tendrá lugar a las 9 horas en el Club Financiero Génova, de Madrid. Las personas interesadas en asistir pueden confirmar su asistencia a través de la dirección clubaseguradoresinternacionales@yahoo.es

BONO DEMOGRÁFICO

En esta ocasión reproduzco por su interés, la monografía del International Baccalaureate (IB) de Carlos Rodríguez-Pardo que ha tratado sobre el Bono Demográfico.

Es interesante conocer esta visión de la demográfia en su relación con las oportunidades económicas y sociales de un pais que se encuentre en el llamado Bono demográfico.

José Miguel Rodríguez-Pardo.

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Tablas de mortalidad PASEM 2010.(Resolución de 6 de julio de 2012)

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el sábado 21 de julio la Resolución de 6 de julio de 2012, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se determina el uso a partir del próximo año de las tablas actuariales de mortalidad denominadas PASEM 2010. ------

la DGSFP ha resuelto:


1.- Declarar, a partir de 1 de enero de 2013, en aplicación de lo previsto en la disposición adicional única del Real Decreto 1736/2010, de 23 de diciembre, por el que se modifica el Plan de Contabilidad de las entidades aseguradoras, aprobado por el Real Decreto 1317/2008, de 24 de julio, la no admisibilidad de la utilización de las tablas de mortalidad GKM95 y GKF95 para el cálculo de las primas para garantías de muerte en los seguros de nueva suscripción.


2.- Declarar, a partir de 1 de enero de 2013, en aplicación de lo previsto en el artículo único de la Orden EHA/69/2011, de 21 de enero, la no admisibilidad en el sistema de planes de pensiones de la utilización de las tablas de mortalidad GKM95 y GKF95 para el cálculo de las magnitudes actuariales asociadas a la cobertura de las prestaciones de fallecimiento.

3.- Hacer públicas, mediante su inclusión en anexo a la presente resolución, las tablas de mortalidad denominadas PASEM 2010, que podrán utilizarse por cumplir los requisitos exigidos en el artículo 34 del Reglamento de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados.

4.- Declarar admisibles para el cálculo de las magnitudes actuariales asociadas a la cobertura de fallecimiento en el sistema de planes de pensiones, las tablas de mortalidad denominadas PASEM 2010, incluidas en el mencionado anexo, por cumplir los requisitos exigidos en el artículo 4 de la Orden EHA/407/2008, de 7 de febrero, por la que se desarrolla la normativa de planes y fondos de pensiones en materia financiero-actuarial, del régimen de inversiones y de procedimientos registrales.



Reproduzco la resolución de la DGS sobre esta materia.

José Miguel Rodríguez-Pardo.

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Resolución de 6 de julio de 2012, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se da cumplimiento a lo previsto en la disposición adicional única del Real Decreto 1736/2010, de 23 de diciembre, por el que se modifica el Plan de Contabilidad de las Entidades Aseguradoras, aprobado por Real Decreto 1317/2008, de 24 de julio, en relación con las tablas de mortalidad y supervivencia a utilizar por las entidades aseguradoras y al artículo único de la Orden EHA/69/2011, de 21 de enero, por la que se prorroga la utilización de las tablas de supervivencia GRM95 y GRF95 y las tablas de fallecimiento GKM95 y GKF95 en el sistema de planes de pensiones.



TEXTO

En el ámbito de los seguros privados, el artículo 34.1 del Reglamento de ordenación y supervisión de los seguros privados, aprobado por Real Decreto 2486/1998, de 20 de noviembre, regula los requisitos que deben cumplir las tablas de supervivencia y mortalidad a utilizar por las entidades aseguradoras, entre otros, que estén basadas en experiencia nacional o extranjera ajustada a tratamientos estadístico-actuariales, que la mortalidad y supervivencia reflejada en las mismas se encuentre dentro de los intervalos de confianza generalmente admitidos para la experiencia española y, como exige el apartado c) del precepto citado, que el final del período de observación considerado para la elaboración de la tabla no sea anterior en más de veinte años a la fecha de cálculo de los correspondientes compromisos.

También prevé el indicado precepto que en el cálculo de la provisión podrán utilizarse tablas más prudentes, que sin cumplir algunos de los requisitos anteriores, tengan un margen de seguridad superior al que resulte de éstos.

La disposición adicional única del Real Decreto 1736/2010, de 23 de diciembre, por el que se modifica el Plan de Contabilidad de las entidades aseguradoras, aprobado por el Real Decreto 1317/2008, de 24 de julio, sobre prórroga del uso de las tablas de supervivencia GRM-95 y GRF-95, y de las tablas de fallecimiento GKM-95 y GKF-95, estableció que hasta tanto así se declarase por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por haberse contrastado la validez de nuevas tablas de final de período de observación más reciente, a partir de 31 de diciembre de 2010 podrán seguir utilizándose para seguros de supervivencia las tablas GRM-95 y GRF-95 y para seguros de fallecimiento las tablas GKM-95 y GKF-95.

En el ámbito del sistema de pensiones, el artículo 4 de la Orden EHA/407/2008, de 7 de febrero, por la que se desarrolla la normativa de planes y fondos de pensiones en materia financiero-actuarial, del régimen de inversiones y de procedimientos registrales, establece que se considerarán aplicables en el sistema de planes de pensiones las tablas de experiencia nacional o extranjera no particulares, ajustadas según tratamientos estadísticos de general aceptación, siempre que el final del periodo de observación de las tablas no sea anterior en más de veinte años a la fecha de cálculo de la provisión.

El artículo único de la Orden EHA/69/2011, de 21 de enero, por la que se prorroga la utilización de las tablas de supervivencia GRM95 y GRF95 y las tablas de fallecimiento GKM95 y GKF95 en el sistema de planes de pensiones prorrogó el uso de las tablas de supervivencia GRM95 y GRF95 y de las tablas de mortalidad GKM95 y GKF95 en el sistema de planes de pensiones, disponiendo que hasta tanto así se declarase por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por haberse contrastado la validez de nuevas tablas de final de período de observación más reciente, a partir del 31 de diciembre de 2010 podrían seguir utilizándose en el sistema de planes de pensiones las tablas de supervivencia GRM95 y GRF95 y las tablas de mortalidad GKM95 y GKF95.

El sector asegurador con la colaboración de Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras (ICEA) y de Munich Re, ha elaborado unas nuevas tablas de mortalidad, denominadas PASEM 2010, específicas de la población asegurada española. Estas nuevas tablas se han obtenido mediante la información de las carteras de fallecimiento correspondientes al período de observación 2003-2007 de entidades españolas.

El objeto de la presente resolución es doble:

Por un lado, dar por finalizada, en aplicación de la disposición adicional única del Real Decreto 1736/2010, de 23 de diciembre, por el que se modifica el Plan de Contabilidad de las entidades aseguradoras y del artículo único de la Orden EHA/69/2011, de 21 de enero, la transitoriedad en la aplicabilidad de las tablas de mortalidad GKM-95 y GKF-95 para el cálculo de las primas para garantías de muerte en el ámbito de los seguros privados y para el cálculo de las magnitudes actuariales asociadas a la cobertura de las prestaciones de fallecimiento en el ámbito del sistema de planes de pensiones.

Por otro, promover la utilización, de las tablas de mortalidad PASEM 2010, recientemente elaboradas.

Ha de considerase la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en el denominado caso Test Achats, en materia de igualdad de trato, en virtud de la cual a partir de 21 de diciembre de 2012 ya no podrán existir «diferencias proporcionadas de las primas y prestaciones en las personas consideradas individualmente en los casos en los que la consideración del sexo constituya un factor determinante en la evaluación del riesgo a partir de datos actuariales y estadísticos pertinentes y exactos». Por ello lo establecido en esta resolución ha de entenderse en el marco de la precitada Sentencia, de las directrices dictadas por la Comisión Europea para su interpretación y cualesquiera otras normas que en este marco pudieran establecerse.

En virtud de cuanto antecede, esta Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones ha resuelto:

Primero.

Declarar, a partir de 1 de enero de 2013, en aplicación de lo previsto en la disposición adicional única del Real Decreto 1736/2010, de 23 de diciembre, por el que se modifica el Plan de Contabilidad de las entidades aseguradoras, aprobado por el Real Decreto 1317/2008, de 24 de julio, la no admisibilidad de la utilización de las tablas de mortalidad GKM95 y GKF95 para el cálculo de las primas para garantías de muerte en los seguros de nueva suscripción.

Segundo.

Declarar, a partir de 1 de enero de 2013, en aplicación de lo previsto en el artículo único de la Orden EHA/69/2011, de 21 de enero, la no admisibilidad en el sistema de planes de pensiones de la utilización de las tablas de mortalidad GKM95 y GKF95 para el cálculo de las magnitudes actuariales asociadas a la cobertura de las prestaciones de fallecimiento.

Tercero.

Hacer públicas, mediante su inclusión en anexo a la presente resolución, las tablas de mortalidad denominadas PASEM 2010, que podrán utilizarse por cumplir los requisitos exigidos en el artículo 34 del Reglamento de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados.

Cuarto.

Declarar admisibles para el cálculo de las magnitudes actuariales asociadas a la cobertura de fallecimiento en el sistema de planes de pensiones, las tablas de mortalidad denominadas PASEM 2010, incluidas en el mencionado anexo, por cumplir los requisitos exigidos en el artículo 4 de la Orden EHA/407/2008, de 7 de febrero, por la que se desarrolla la normativa de planes y fondos de pensiones en materia financiero-actuarial, del régimen de inversiones y de procedimientos registrales.

Quinto.

La presente resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 6 de julio de 2012.–La Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones, María Flavia Rodríguez-Ponga Salamanca.

ANEXO

Tablas PASEM 2010

Edad


qx (hombre)


qy (mujer)

0


0,005807


0,004744

1


0,000418


0,000376

2


0,000349


0,000307

3


0,000287


0,000245

4


0,000236


0,000195

5


0,000200


0,000157

6


0,000177


0,000132

7


0,000165


0,000118

8


0,000159


0,000113

9


0,000159


0,000115

10


0,000169


0,000123

11


0,000191


0,000134

12


0,000232


0,000149

13


0,000294


0,000169

14


0,000379


0,000194

15


0,000486


0,000223

16


0,000604


0,000253

17


0,000720


0,000279

18


0,000719


0,000300

19


0,000732


0,000312

20


0,000748


0,000318

21


0,000765


0,000319

22


0,000785


0,000317

23


0,000803


0,000315

24


0,000819


0,000317

25


0,000830


0,000322

26


0,000831


0,000301

27


0,000823


0,000290

28


0,000807


0,000284

29


0,000785


0,000282

30


0,000767


0,000277

31


0,000755


0,000301

32


0,000755


0,000328

33


0,000774


0,000362

34


0,000818


0,000414

35


0,000888


0,000478

36


0,000974


0,000556

37


0,001070


0,000641

38


0,001170


0,000732

39


0,001274


0,000848

40


0,001389


0,000978

41


0,001530


0,001117

42


0,001710


0,001251

43


0,001927


0,001370

44


0,002173


0,001477

45


0,002439


0,001586

46


0,002727


0,001707

47


0,003048


0,001850

48


0,003393


0,002017

49


0,003774


0,002218

50


0,004187


0,002452

51


0,004634


0,002725

52


0,005092


0,003012

53


0,005572


0,003280

54


0,006094


0,003517

55


0,006676


0,003732

56


0,007300


0,003947

57


0,007959


0,004169

58


0,008602


0,004393

59


0,009213


0,004598

60


0,009793


0,004801

61


0,010350


0,005030

62


0,010892


0,005293

63


0,011451


0,005598

64


0,012051


0,005984

65


0,012703


0,006501

66


0,014059


0,007148

67


0,015664


0,007931

68


0,017562


0,008878

69


0,019807


0,009992

70


0,022460


0,011267

71


0,025605


0,012705

72


0,029354


0,014313

73


0,033833


0,017578

74


0,039202


0,021666

75


0,045637


0,026885

76


0,053345


0,030905

77


0,062555


0,035669

78


0,073532


0,041312

79


0,086547


0,047972

80


0,096814


0,055808

81


0,108179


0,064946

82


0,120688


0,075514

83


0,134417


0,087641

84


0,149484


0,101439

85


0,166049


0,117042

86


0,184195


0,134524

87


0,203925


0,153931

88


0,225150


0,175256

89


0,247704


0,198432

90


0,271358


0,223304

91


0,295823


0,249693

92


0,320854


0,277406

93


0,346242


0,306291

94


0,371835


0,336236

95


0,397550


0,367161

96


0,423336


0,398976

97


0,449171


0,431530

98


0,475035


0,464635

99


0,500918


0,498080

100


0,526808


0,531667

101


0,583877


0,559229

102


0,618746


0,595678

103


0,654849


0,633277

104


0,692209


0,672036

105


0,730838


0,711950

106


0,770736


0,753003

107


0,811884


0,795159

108


0,854241


0,838361

109


0,897733


0,882519

110


0,942245


0,927507

111


0,987609


0,973152

112


1,000000


1,000000

113


1,000000


1,000000

114


1,000000


1,000000

115


1,000000


1,000000

116


1,000000


1,000000

117


1,000000


1,000000

118


1,000000


1,000000

119


1,000000


1,000000

120


1,000000


1,000000

Conferencia :La edad biológica,medida del riesgo de longevidad.

He tenido la oportunidad de compartir el día de hoy con el equipo actuarial de la prestigiosa consultora Towers Watson en Madrid, la conferencia que analiza la medida del riesgo de longevidad en base a determinados biomarcadores ,así como la dinámica del envejecimiento desde una visión actuarial y biomédica.

El debate posterior ha sido de mucho interés y ha servido para profundizar en determinados elementos relacionados con la medida del riesgo de longevidad en sustitución de la edad cronológica habitual en el sistema de pricing del seguro de vida.

José Miguel Rodríguez-Pardo.

Discriminación por edad y seguro.

La reciente normativa comunitaria relativa a lo discrminación en el seguro privado por razón de género,asunto que he tratado en el blog-ver artículo publicado el día 1 de julio en Audesco-abre un debate acerca de la posible extensión de la consideración de elemento discriminatorio en el seguro al atributo de la edad.

Los argumentos que han servido para justificar la no posibilidad del uso del género pueden servir para la consideración de la edad.Es decir aquello que depende de la biológia de la persona y por lo que no se dispone capacidad de modificación por parte del individuo puede ser considerado discriminatorio.

La importancia de este asunto es muy relevante para la industria del seguro, ya que la edad del solicitante del seguro es el elemento central y en ocasiones único del sistema de determinación del precio.

La técnica actuarial ya dispone de herramientas que pueden minorar la importancia de la edad o incluso en un futuro prescinidir de ella,para ello será necesario que el actuario de seguros aplique esta técnicas de análisis de estadístico que son habtuales en el seguro de los ramos no vida.

La discrimación por razón de edad en el ámbito laboral es un debate que ya esta abierto y que puede ser la antesala al mismo debate en el seguro,prueba de ello es el arículo publicado en http://www.aarp.org/espanol/conozca_aarp/Centro_de_Prensa/info-06-2012 del cual se reproduce parte del mismo.

Desde el blog bioética y seguro se pretende reflexionar y contribuir a fijar criterios formales desde posiciones que tienen su origen en el estudio de la bioética,la ciencia actuarial, la biomedicina y el derecho.

El blog pretende crear y dinamizar el debate del estudio de las variables que explican el riesgo del seguro y su posible relación con prácticas discrminatorias.Todo ello puede hacer la industría del seguro privado tenga que gestionar y medir los riesgos de una manera distinta a como lo ha venido realizando desde su origen


José Miguel Rodríguez-Pardo.

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Según una nueva encuesta de AARP, los adultos mayores estadounidenses respaldan, por abrumadora mayoría, el proyecto de ley bipartidista apuntado a combatir la discriminación por edad en el trabajo.

La encuesta, llevada a cabo el mes pasado entre 1000 votantes registrados mayores de 50 años halló un notable 78 % de aprobación de la bipartidista “Protecting Older Workers Against Discrimination Act” (POWADA, Ley de protección del trabajador adulto mayor contra la discriminación).

“Esta encuesta de AARP confirma lo que Estados Unidos ya sabe: la gran mayoría demanda equidad para los trabajadores adultos mayores”, expresó Nancy LeaMond,vicepresidente ejecutiva de AARP. “Y ese apoyo va más allá de toda ideología política”, como lo confirma el hallazgo de la encuesta, según el cual al menos las tres cuartas partes de los moderados, liberales y conservadores respaldan la ley POWADA


La encuesta, llevada a cabo el mes pasado entre 1000 votantes registrados mayores de 50 años halló un notable 78 % de aprobación de la bipartidista “Protecting Older Workers Against Discrimination Act” (POWADA, Ley de protección del trabajador adulto mayor contra la discriminación).


Un significativo 53 % de los encuestados dijo respaldar “firmemente” el proyecto de ley. En contraste, de acuerdo con la encuesta, solo el 11 % se opone a su aprobación.

“Esta encuesta de AARP confirma lo que Estados Unidos ya sabe: la gran mayoría demanda equidad para los trabajadores adultos mayores”, expresó Nancy LeaMond,vicepresidente ejecutiva de AARP. “Y ese apoyo va más allá de toda ideología política”, como lo confirma el hallazgo de la encuesta, según el cual al menos las tres cuartas partes de los moderados, liberales y conservadores respaldan la ley POWADA.

Esta norma, presentada por el senador republicano Chuck Grassley y los senadores demócratas Tom Harkin y Patrick Leahy, fue diseñada para anular un fallo dividido (5-4) de la Corte Suprema de EE. UU. (Gross contra FBL Financial Services) que tornó mucho más difícil para los trabajadores adultos demostrar las comisión de actos discriminatorios basados en la edad.

La encuesta halló que más de la tercera parte informó haber sufrido o conocer a alguien que hubiese sufrido discriminación por la edad.

El fallo del caso Gross endureció notablemente los criterios requeridos para que los trabajadores adultos mayores pudieran demostrar que su empleador hubiese violado la Age Discrimination in Employment Act (ADEA, Ley contra la discriminación por edad en el empleo). Lamentablemente, el fallo significa que muchos trabajadores adultos mayores nunca llegarán a los estrados judiciales, y ahora está siendo aplicado por algunos tribunales para restringir también los derechos del empleado en otros tipos de discriminación laboral. Por ejemplo, un tribunal federal de apelaciones de Cincinnati aplicó el fallo Gross para limitar el derecho a cuestionar actos discriminatorios basados en discapacidades según la ley federal.

Por décadas, si un trabajador adulto mayor manifestaba que la edad había sido el factor que había motivado una decisión laboral adversa, incluso cuando hubiera habido otros factores en juego, el empleador tenía que demostrar que hubiera tomado la misma decisión sin tener en cuenta la edad del empleado. Desde que se dictó el fallo Gross, en su lugar, ahora los empleados tienen que demostrar que el empleador no habría adoptado la decisión adversa “de no haber sido por” su edad; en otras palabras, que el factor determinante fue la edad, algo bastante más difícil de probar.

La norma restauraría los estándares antiguos y contribuiría a garantizar que el empleado encuentre reglas de juego más equitativas a la hora de disputar casos de discriminación por edad en tribunales.

Según la encuesta de AARP, llevada a cabo telefónicamente entre el 14 y el 20 de mayo, el 91 % de la gente piensa que los adultos mayores estadounidenses deberían estar protegidos contra la discriminación por edad, tanto como lo están contra la discriminación por sexo o raza; en tanto el 84 % concuerda con que “el Congreso tiene que hacer más para garantizar que los mayores de 50 años sigan teniendo las mismas posibilidades de trabajar, cuando quieran o necesiten hacerlo, independientemente de su edad”.

Una vez más, sólo el 13 % se opuso a la acción del Congreso, halló la encuesta.

El proyecto de ley sobre discriminación está ganando adeptos en una época complicada para los trabajadores adultos mayores. El desempleo bajó algo desde que se dio oficialmente por finalizada la Gran Recesión en el 2009, pero sigue siendo alto. Y el tiempo promedio que un trabajador adulto mayor permanece desempleado entre que pierde o deja un trabajo y consigue otro ha alcanzado niveles sin precedentes: bastante más de un año. El 77 % de los encuestados dijo creer que “la edad sería un obstáculo para encontrar empleo”.

AARP es una organización sin fines de lucro, no partidaria, compuesta por socios, que ayuda a las personas de 50 años o más a mantener su independencia, sus opciones y el control sobre sus vidas, de manera que sean beneficiosas y económicamente viables para ellas y para la sociedad en su conjunto.

Discriminación por género y seguro.

En el número 16-17 de 2012 ,páginas 119-132 de la Revista Universitaria Europea publico el trabajo:

Repercusión en la industria aseguradora del dictamen de la Comisión
Europea de diciembre de 2011 relativa a la prohibición de
discriminación por razón de género

Impact on the insurance industry's determination of the European
Commission in December 2011 on the prohibition of discrimination
based on gender


El texto integro se puede leer y descargar en:

http://www.ucm.es/info/audesco/RUE/052012.pdf

Reproduzco el resumen del trabajo.

RESUMEN
El reciente dictamen de la Comisión Europea de diciembre de 2011 acerca de la no
discriminación por razón de género por la entidades aseguradoras culmina un largo
proceso jurídico que comenzó en 2004.El presente trabajo reproduce el proceso seguido
en el ámbito comunitario así como las opiniones del sector asegurador europeo y las
posibles consecuencias en los precios de los contratos y en la gestión de las entidades aseguradoras.

ABSTRACT
The recent determination of the European Commission in December 2011 regarding
non-gender discrimination by insurers is the culmination of a long legal process that
began in 2004.The present work summarizes the proceedings at the community level as
well as the views of European insurance sector and the potential impact on contract
prices and the management of insurance companies.

José Miguel Rodríguez-Pardo.